A SimbiOsc, comunidade online dedicada ao desenvolvimento institucional e à troca de conhecimentos entre líderes de OSCs, abordou em sua live “Sucessão nas OSC’s” um tema essencial e frequentemente negligenciado nas organizações da sociedade civil: a sucessão de cargos de liderança. O trabalho visa preparar instituições para o caminho de transformar os profissionais nos cargos de liderança, garantindo a continuidade e a sustentabilidade das organizações.

As OSCs desempenham um papel vital na promoção de causas sociais, ambientais e econômicas, contudo, a falta de preparação para a sucessão de liderança pode comprometer a eficácia e o impacto dessas organizações. A masterclass enfatizou a importância de planejar a sucessão de maneira estratégica e fomentar um ambiente de aprendizagem e crescimento conjunto. Através de discussões, estudos de caso e práticas orientadas, os participantes são incentivados a refletir sobre suas próprias organizações e a implementar planos de sucessão que assegurem a estabilidade e o crescimento contínuo.

Para continuar os trabalhos iniciados no workshop, a SimbiOsc irá promover a Trilha do Conhecimento, que consiste em dar monitorias gratuitas e personalizadas a 35 organizações do terceiro setor. Para participar do processo seletivo, é preciso ter CNPJ ativo, com funcionamento de mais de dois anos; OSCs que tenham processos de gestão de pessoas e que enfrentam o desafio de substituir profissionais em posições seniores serão priorizadas. A trilha contará com 06 encontros síncronos via Zoom, sendo administrada pelo consultor José Hipólito, especialista em Organizações do Terceiro Setor e Nathalie Perret, especialista em Sucessão em Organizações Públicas.

As inscrições ficarão abertas até o dia 22/07 e o resultado será divulgado em 24 de julho.

Para se inscrever, acesse: simbiosc.site/trilhas-abertas/

(Amanda Maciel, do Nota Social)